Studentenkamers Bijbanenen vakantiewerk Traineeships en vacatures IT & Techniek vacatures Werken bij de Laurens Simonse Groep
Home » Vacatures per richting » Sales buitendienst » Bekijk vacature
< vorige   |   overzicht   |   volgende >

Commercieel ingestelde adviseur gezocht voor technisch arbeidsbemiddelaar in Rotterdam

Referentienummer: TT100507
Regio: Rotterdam

Bedrijf

Onze opdrachtgever detacheert sinds 1985 middelbaar en hoog geschoolde technici. Hierbij zijn ze in een breed technisch spectrum actief. Haar opdrachtgevers zijn toonaangevende bedrijven in uiteenlopende branches, waarin techniek en technische innovatie een hoofdrol spelen. Voorbeelden van opdrachtgevers zijn Shell, BP en BAM. De organisatie voert voor hen projecten uit in alle fases, dus van ontwerp tot en met de oplevering. Momenteel werken er 30 mensen binnen de interne organisatie, gezamenlijk zijn zij verantwoordelijk voor de detachering van 300 professionals! De organisatie heeft 3 vestigingen in Amsterdam, Rotterdam en Tilburg. De cultuur van het bedrijf valt het beste te omschrijven met de volgende kernwoorden: ambitieus, no-nonsense, informeel en “pioniers mentaliteit”.

De functie

Vanwege de gezonde groei die onze opdrachtgever nog steeds doormaakt zij ze op zoek naar een commercieel adviseur die het team in Rotterdam gaat versterken. In de functie van Adviseur vervul je zowel buiten- als binnendienstwerkzaamheden. Juist die combinatie maakt deze functie erg uitdagend.

Je krijgt de volgende taken en verantwoordelijkheden:

  • Het actief benaderen van de markt met als doel het in contact komen met en binnenhalen van nieuwe opdrachtgevers middels telefonische acquisitie;
  • Het op locatie bezoeken van klanten en prospects met als doel het binnenhalen van nieuwe vacatures;
  • Het uitvoeren van actief accountmanagement op bestaande relaties en deze verder uitbouwen;
  • Je vervult een adviserende rol naar jouw klant toe. Je inventariseert de wensen van de klant en vertaalt deze naar een passende oplossing;
  • Klantspecifiek afstemmen van jouw dienstverlening, het op maat maken van passende offertes om zo tot een succesvol samenwerkingsverband te komen;
  • Je bent verantwoordelijk voor het invullen van de binnengehaalde vacatures. Je zoekt actief naar geschikte kandidaten;
  • Het voeren van inhoudelijke intakegesprekken met potentiële kandidaten en hen koppelen aan openstaande vacatures;
  • Het maken van de perfecte match!

Je zult komen te werken in een team met 2 senior adviseurs, zij zullen ook het inwerktraject voor hun rekening nemen. Belangrijk in deze functie is dat je het leuk vindt om afwisseling te hebben, je prioriteiten kunt stellen en een kick krijgt van het behalen van commerciële successen! Ondanks de mindere economische tijd is er volop werk voor goede technici. Aan jou de taak om deze vacatures te vinden en succesvol in te vullen. Je moet beschikken over een goede dosis doorzettingsvermogen en enthousiasme, dan zul je zeker excelleren in deze functie!

Profiel kandidaat

  • Afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in commerciële richting;
  • 0-2 jaar werkervaring;
  • Commercieel ingesteld;
  • Communicatief vaardig;
  • Proactief en assertief;
  • Leergierig;
  • Sterke persoonlijkheid.

Meer informatie

De voorselectie wordt verricht door Rik Linck van Talent Today. Mail je cv en sollicitatiebrief als word-attachment naar

 Bezoek ook de site: www.talenttoday.nl of bel 010-4363010

Overzichten

Inschrijven

Door je in te schrijven bij TalentToday zet je de eerste stap op weg naar jouw droombaan. Zodra we jouw gegevens hebben ontvangen, gaan onze consultant recruiters op zoek naar dé functie of hét traineeship voor jou!


Inschrijven

Werkervaring

Bekijk alle beschikbare vacatures op basis van jouw werkervaring


0 tot 2 jaar werkervaring 2 tot 5 jaar werkervaring 5 jaar of meer werkervaring

Young professionals Monitor

Uitkomst TalentToday Young professionals Monitor 2009


Starters hebben vertrouwen in toekomst


Starters en Young professionals blijven, ondanks de negatieve berichtgeving in de media, vertrouwen hebben in hun toekomst op de arbeidsmarkt. Bijna 53% van de Young professionals is niet bang voor de gevolgen van de crisis, zij hebben wel degelijk vertrouwen in het vinden van nieuwe banen voor diegenen die zonder zitten. Slechts 5% vreest ontslag. Ook denkt meer dan 80% van de respondenten dat de crisis korter dan 2 jaar zal duren


Lees meer over de Young professionals Monitor …