Bedrijf
Onze opdrachtgever is een van Top employers van Nederland. Beleidsadvisering, pensioenuitvoering en vermogensbeheer, verre van saai! Met een commerciële en ondernemende directeur en zo’n 270 enthousiaste en betrokken medewerkers heeft onze opdrachtgever een ontzettend leuk team die zich in zetten voor deze full service dienstverlener. Inmiddels heeft onze opdrachtgever een beheerd vermogen van ruim € 14 miljard en is daarmee middelgroot. Wel zijn zij het rijkste pensioenfonds van Nederland. Onze opdrachtgever is in staat 1,5 maal de verplichtingen uit te betalen, wat vrij uniek is binnen deze branche.
Onze opdrachtgever heeft een afdeling vermogensbeheer, pensioenuitvoering en payrolling. De afdeling vermogensbeheer is het kloppende hart van de organisatie. Zij zijn verantwoordelijk voor het beheer van het belegd vermogen. Door middel van strategisch portfoliomanagement ontwikkelen zij een beleggingsstrategie met voorafgestelde voorwaarden en restricties en het maximaliseren van risicogewogen winsten. Zij beleggen in o.a. aandelen en onroerend goed.
Daarnaast is er een afdeling verantwoordelijk voor payrolling. Zij zorgen voor pensioenuitvoering en pensioenuitbetalingen. Zij hebben het contact met o.a. de bestuurders van de pensioenfondsen, juristen en actuarissen. Het servicecentrum heeft zo’n 50 medewerkers en ook de afdeling salarisadministratie heeft ruim 60 medewerkers.
De organisatie kent een grote afdeling IT. Alle projecten die uit worden gerold hebben op een bepaald moment in het proces te maken met ICT gerelateerde onderwerpen of systemen. De gebruikelijke afdelingen als bijvoorbeeld risicomanagement, portfoliomanagement, financiële administratie en HR zijn natuurlijk ook vertegenwoordigd.
Onze opdrachtgever heeft een duidelijk beeld van de toekomst en heeft een groeiscenario bepaald, waarin jong talent ook een groot aandeel heeft.
De functie
Sinds 2005 heeft onze opdrachtgever een Traineeship opgezet, waarin je in 2 jaar opgeleid wordt en ervaring gaat opdoen in verschillende projecten. De kern van het traineeprogramma is betekenis, ontwikkeling en fun! Het tweejarige traineeprogramma bestaat uit een combinatie van werken, leren en persoonlijke ontwikkeling. Je start met een oriëntatiejaar waarin je aan verschillende projecten werkt. Het eerste jaar maak je kennis met de bedrijfscultuur van de organisatie en met alle operationele, administratieve en commerciële processen. Gedurende dit eerste jaar ga je ook zelf netwerken om je weg te leren kennen binnen de organisatie. Het Traineeship richt zich op de inhoud, de ontwikkeling van competenties en de coördinatie van projecten. De organisatie heeft inmiddels 5 jaar ervaring in het Traineeship, dus alle kinderziektes zijn er inmiddels uit en kan je uitgaan van een beproefd Traineeship.
Onze opdrachtgever hecht veel waarde aan de kwaliteit van de projecten en vindt het belangrijk dat jij je ontwikkelt in 2 jaar tot een volwaardig werknemer. De organisatie is gericht op zoek naar 3 trainees met een verschillende achtergrond.
Wij zijn op zoek naar een kandidaat met een WO Bedrijfskundige ICT achtergrond, een kandidaat met een WO Bedrijfseconomische of Bedrijfskundige (met Fin master) achtergrond en een kandidaat met een WO opleiding Nederlands recht, richting ondernemingsrecht/bedrijfsrecht.
De projecten die je uitvoert komen voort uit ideeën van managers in de verschillende vakgebieden. Samen met je mentor en de desbetreffende manager ga je van een conceptueel idee een concrete aanpak verzinnen en verzorg je de uitvoering. Om die reden zijn we ook op zoek naar WO’ers met de capaciteiten om conceptueel te denken, inventief te zijn en daarnaast een praktische inslag hebben.
Een aantal voorbeelden van projecten die in de afgelopen jaren zijn uitgevoerd door trainees:
- New business development: het ontwikkelen van een nieuw product op het gebied van hypotheken;
- Onderzoek naar de pensioenstelsels van Europa, wat en waar liggen kansen en waar moet er gelobbyd worden;
- Onderzoek naar de arbeidsmarkt; welke kandidaten zijn interessant voor onze opdrachtgever, hoe ziet het verloop eruit, welke kandidaten zijn schaars en waar liggen er kansen?;
- Onderzoek naar de Vennootschapsstructuur van de organisatie;
- Procesverbetering: In kaart brengen van de processen, het besturingssysteem verbeteren en daarbij een kwaliteitscertificaat behalen;
- Asset management: het beheer van diverse vastgoedprojecten.
Eventuele mogelijkheden na het Traineeship liggen op het gebied van:
- ICT; SAP consultant, BPM business consultant, Informatieanalist, procesverbetering;
- Economie; controller (operational en Financial), auditor, portfolio management, RISK management et cetera;
- Juridisch; Bedrijfsjurist; medewerker juridische zaken, vastgoed et cetera.
De organisatie heeft een mentor aangewezen, die ervaring heeft in het begeleiden van trainees. Gezamenlijk zal ook bepaald worden welke trainingen, cursussen ed. (bijv. projectmanagement of presentatietechnieken) gevolgd gaan worden. Binnen de organisatie is geen limiet op het opleidingsbudget! De medewerkers staan centraal!
De opdrachtgever biedt een zeer goed pakket aan arbeidsvoorwaarden aan. Naast een uitstekend marktconform salaris, groei in salaris, een mooie pensioen opbouw, kunnen alle medewerkers gratis 1e klas met de NS reizen.
Profiel kandidaat
Profiel:
Wij zijn op zoek naar WO starters met maximaal een jaar werkervaring en een praktische inslag. Binnen de organsiatie is het belangrijk dat je een netwerk opbouwt, daarom is het belangrijk dat je een sterke persoonlijkheid hebt.
- Je hebt een juridische, economische, bedrijfskundige, vastgoedkundige of bestuurskundige achtergrond;
- Je bent resultaat- en doelgericht;
- Analytisch sterk;
- Je bent ambitieus en wilt graag iets bereiken in je carrière
- Je hebt een pro-actieve houding
De gesprekken vinden in april-mei plaats. Het Traineeship zal in september van start gaan.
Meer informatie
De voorselectie wordt verricht door Marieke Schreuder van Talent Today. Mail je cv en sollicitatiebrief als word-attachment naar
Bezoek ook de site: www.TalentToday.nl of bel 010-2449525
Inschrijven
Reageren
Mail een vriend
Print