Bedrijf
Onze opdrachtgever is een internationaal opererend concern gespecialiseerd in de handel, productie en distributie van bouwmaterialen. Het bedrijf opereert ook in de “doe-het-zelf” markt en levert tevens bouwgerelateerde en waardetoevoegende producten. Wereldwijd zit zij dan ook in de top 5 van internationale bouwconcerns. Het concern heeft in totaal meer dan 90.000 werknemers en meer dan 3300 vestigingen verdeeld over 31 landen in verschillende continenten. Het concern is beursgenoteerd in Ierland, maar ook in Engeland en de VS. Het concern realiseert een omzet van € 18 miljard en realiseert jaarlijks een groei van 19.5%!
Creativiteit, hands-on mentaliteit, liefde voor het vak, “drive”, samenwerken, nakomen van beloften, resultaatgerichtheid en ondernemerschap zijn eigenschappen die binnen het concern worden gewaardeerd.
De functie
Achtergrond:
Vanuit het concern hoofdkantoor zijn we opzoek naar ambitieuze management trainees die zich vol willen storten op het uitgebalanceerde en zeer veelzijdige traineeship dat deze club te bieden heeft!
Functieomschrijving :
Deze topspeler zoekt jong talent. We zijn derhalve op zoek naar kandidaten met een (Commercieel) Technische achtergrond die het naast technische aanleg tevens beschikken over bedrijfskundig en commercieel inzicht. Daarbij wil jij vanuit je affiniteit met en kennis van techniek (lees de bouwsector) , in jezelf investeren en je hebt management ambities! Gedurende het traineeship zul je met name groepsoverschrijdend te werk gaan en maak je kennis met talentvolle collega's, die niet alledaagse problemen oplossen.
Het Traineeprogramma:
Het driejarige traineeprogramma bestaat uit een combinatie van werken, leren en aandacht voor persoonlijke ontwikkeling.
Gedurende het 3 jaar durende programma zul je binnen minimaal 2 verschillende bedrijfsonderdelen verschillende functies/projecten uitvoeren. Tijdens de start van het traineeship zal er een inventarisatie worden gemaakt van je huidige competenties en waar je naar toe wilt groeien. Gedurende het gehele traineeship wordt je begeleid door een persoonlijke mentor en volg je diverse opleidingen en trainingen. Zo zul je gedurende het 1e jaar naast je werkzaamheden een opleidingsprogramma (Young Professional program) gaan volgen, in samenwerking met TSM (Twentse School of Management), waar de focus zal liggen op de bedrijfskundige thema’s onder andere persoonlijke effectiviteit, kritische bedrijfsprocessen analyseren, intercultureel management, strategische marketing & innovatie, financieel management & business development en operations & change management etc.
In het 2e en derde jaar wordt er voornamelijk aandacht geschonken aan de ontwikkeling van de persoonlijke en professionele vaardigheden. Door het aanbieden van trainingen en cursussen op het gebied van onderhandelen, project management, leiderschapsvaardigheden etc. Tot slot wordt er periodiek (elke 3 tot 6 maanden) bekeken hoever je bent met zowel je persoonlijke als vakinhoudelijke ontwikkeling.
De projecten die je zult uitvoeren zullen vooral in Nederland plaatsvinden. Er zijn in het verleden echter ook trainees geweest die (in het 2e jaar pas) projecten in onder andere de VS, Engeland, Ierland en de rest van Europa hebben uitgevoerd. De organisatie biedt je dus zeker de mogelijkheid om internationaal te werken, echter je zult hier wel zelf proactief achteraan moeten zitten.
Voorbeelden van projecten waar je aan gaat deelnemen zijn:
- Het technisch commercieel in de markt zetten van een nieuw ontwikkelde energie zuinige woning
- Verbeteren van de efficiency van de Supply Chain binnen een bepaalde groep bedrijven binnen het concern
- Verhogen van productie rendementen
- Verbeteren (productie) processen.
- Change management: het integreren van 2 (of meer) bedrijven wat betreft strategie, producten, processen en hun culturen
- Rol van business analist binnen projecten: analyses/(markt)onderzoek doen ter voorbereiding van fusie en overname trajecten en/of het stroomlijnen en op elkaar afstemmen van commerciële/marketing processen van verschillende divisies.
Het traineeprogramma vereist wel dat je zelf proactief bent en zaken naar je toe trekt. Het is dan ook de doelstelling van het traineeship om het management voor de toekomst te creëren . Gedurende het 3 jarige traject zul je binnen verschillende bedrijven werken in verschillende functies om zodoende ervaringen op te doen en te bekijken wat bij je past. Je legt hiermee dus de basis die nodig is om op management niveau te kunnen acteren!
Tot slot zorgt de organisatie voor geode primaire en secundaire voorwaarden
Profiel kandidaat
- Afgeronde HBO/WO opleiding richting Commerciële Techniek,
Werktuigbouwkunde, Civiele Techniek, Bouwkunde of vergelijkbaar
- Affiniteit techniek / bouw sector
- Analytisch sterk
- Commercieel ingesteld
- Communicatief sterk; Netwerker
- Ondernemend; Pro-actief
- Hands-on; Praktisch ingesteld; No nonsense
- Resultaatgericht
- Verantwoordelijkheid durven nemen; Stevig in schoenen staan; assertief
- Leergierig
- Procesmatig werken en denken
- Reis/verhuisbereid
- Flexibel
Meer informatie
De voorselectie wordt verricht door Pieter De Leuw van Talent Today. Mail je cv en sollicitatiebrief als word-attachment naar
Bezoek ook de site: www.TalentToday.nl of bel 073 – 6154336
Inschrijven
Reageren
Mail een vriend
Print