Home
»
Kandidaten over TalentTodayKandidaten over TalentToday
Robert Martens
Van der Sluijs Groep
Na Management Economie en Recht te hebben gestudeerd in Den Bosch en Organisatie Wetenschappen in Tilburg werd het tijd voor mijn eerste baan. Ik ben op zoek gegaan naar een vacature en heb daarbij mijn cv bij meerder werving en selectie bureaus geplaatst. Na mij te hebben ingeschreven bij diverse werving en selectie bureaus ben ik uiteindelijk op website van TalentToday terecht gekomen. Ik heb mij gelijk ingeschreven en was benieuwd hoe het verder zou lopen. Al snel werd ik uitgenodigd voor een intake gesprek met Lynn Seraus. In dit kennismakingsgesprek heb ik mijn cv toegelicht en zijn mijn kwaliteiten en verbeterpunten besproken.
Tijdens dit gesprek waren er direct een aantal vacatures die goed bij mij zouden passen. Kort na het intake gesprek werd ik benaderd door de accountmanager Niels den Hild met een interessante vacature voor optimalisatie medewerker. Deze vacature bleek precies te zijn wat ik wilde. Niels regelde dan ook een sollicitatiegesprek bij het bedrijf Van der Sluijs Groep. Na de eerste twee sollicitatiegesprekken was ik er van overtuigd dat zowel de functie als het bedrijf goed bij mij paste. Na de sollicitatie gesprekken is er tussen mij en de accountmanager prettig contact geweest over het verloop van de gesprekken. Uiteindelijk heb ik nog een laatste gesprek gehad met Van der Sluijs groep puur voor de formaliteit. Dat betekende dus dat ik de baan had! Inmiddels ben ik begonnen aan mijn eerste week in de functie van optimalisatiemedewerker!
Tijdens de procedure heeft TalentToday mij goed en effectief geholpen aan een leuke passende functie.
Susan Meijer
Asito
In juni 2005 ben ik afgestudeerd aan HBO Facility Management. Na een aantal verschillende banen en combinaties van werken en leren zocht ik in mei 2007 een serieuze baan voor langere tijd.
Ik heb bij verschillende bedrijven gesolliciteerd, maar kon niet iets vinden waar ik volle uitdaging in zag.
Na mijn CV op internet te hebben geplaatst werd ik door verschillende bemiddelingsbureaus gebeld, zo ook door TalentToday. Ik heb een gesprek gehad om mijn wensen in kaart te brengen en een passende functie bij mijn profiel te zoeken. Ik zou bemiddeld worden met een bedrijf dat drukwerk bezorgd. In de auto terug naar huis werd ik al weer gebeld door een accountmanager van TalentToday. Hij had nog een andere functie bij een ander bedrijf voor me, namelijk bij Asito Schoonmaak. Dit sloot perfect aan bij mijn opleiding en sprak me meteen erg aan (meer dan de functie waarvoor ik eigenlijk bemiddeld was). Bij beide bedrijven ben ik op gesprek geweest en mijn beeld klopte: Asito moest het worden, daar ging ik voor!
Ik heb verschillende gesprekken gehad bij Asito en iedere keer hield de accountmanager, Marten van de Braak, perfect contact. Zowel voor als na de gesprekken hadden we telefonisch contact. Bij vragen kon ik altijd bellen en er werd snel gereageerd.
Ik werk nu inmiddels 9 maanden bij Asito. Ik ben in juni begonnen als objectleider, met 45 panden waar ik de schoonmaak organiseerde. Vanaf het begin heb ik veel cursussen gevolgd. In september kreeg ik de verantwoordelijkheid over in totaal 70 panden. En in januari 2008 ben ik doorgegroeid naar Assistent Vestigingsmanager. Ik heb het erg naar mijn zin bij Asito. Er zijn veel uitdagingen, doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden en de sfeer binnen het bedrijf spreekt me erg aan. TalentToday is op mij overgekomen als een open organisatie. Mijn contact met TalentToday was erg leuk en is goed verlopen. De accountmanager was erg attent en heeft me aan een hele leuke baan geholpen. Ook bij Asito zijn de medewerkers erg positief over de bemiddelingen en het contact met TalentToday.
Karel Stoel
Ivomar marktonderzoekbureau B.V.
Afgelopen juni 2008 ben ik afgestudeerd aan de Hogeschool Inholland Haarlem, Commerciële Economie. Na deze opleiding succesvol te hebben afgerond ben ik vrijwel direct op zoek gegaan naar mijn eerste baan. Bij een eerste baan is het toch moeilijk om meteen een functie te vinden waar je interesses ook echt liggen. De twee vakgebieden die me altijd hebben aangesproken zijn marktonderzoek en marketing. Ik weet dat deze vakgebieden erg populair zijn bij veel starters.
Allereerst heb ik op verschillende sites mijn CV gezet. Hiernaast heb ik me ook aangemeld bij verschillende werving en selectiebureau's waaronder TalentToday. Berend Buitink benaderde me vrijwel direct nadat ik me had aangemeld om me uit te nodigen voor een gesprek om te kijken wat de mogelijkheden waren. TalentToday had twee functies die aansloten bij mijn wensen waarvan degene als Projectmanager bij Ivomar Marktonderzoek B.V. mij het meeste aansprak. Vanuit TalentToday was het, naar hun idee, een perfecte match. Het vervolg was dat ik door Ivomar werd uitgenodigd voor een gesprek. Dit gesprek was voor beide partijen zeer postief. Zo positief dat, na een tweede gesprek, ik een contract kreeg aangeboden.
Ik start 1 september aan mijn nieuwe baan en heb zin om er tegenaan te gaan. De begeleiding door TalentToday heb ik als zeer prettig en professioneel ervaren.
René Mulder
Everett
Al een half jaar voor mijn afstuderen hield ik mij bezig met mijn beroepskeuze, enerzijds door een cursus te volgen vanuit de faculteit, anderzijds door zelf goed om mij heen te kijken. Dit was ook nodig, gezien de brede insteek van mijn opleiding: bedrijfskunde met een theoretische beta-achtergrond maakt je geschikt voor een breed scala aan functies.
Ik probeerde eerst zelf een baan te vinden; in eerste instantie wilde ik een management traineeship volgen. Waarom weet ik niet precies, zoals bij zoveel functies zag ik daar wel een plaats voor mij en ik achtte het als een goede start van mijn carrière. Gelukkig is dat niet gelukt, want later zou ik via Talent Today ontdekken dat het veel belangrijker voor mij is om te werken waar mijn passie ligt en wat mij energie geeft. Die passie ligt in de IT: al van jongs af aan werd ik er via mijn vader mee in contact gebracht en het is sinds die tijd als hobby bij me gebleven.
Tijdens mijn zoektocht ben ik ook naar de Carrièrebeurs gegaan in de RAI en daar plofte ik neer bij de stand van de Laurens Simonse Groep, in eerste instantie om even uit te rusten. Daar raakte ik in een heel prettig gesprek en zodoende meldde ik mij enkele dagen later bij Talent Today om een kennismakingsgesprek te organiseren.
De werkwijze van Talent Today is buitengewoon prettig bevallen: solliciteren is voor en starter toch een beetje onwennig, misschien zelfs wat eng en dan is het prettig om het gevoel te hebben dat er iemand met je mee denkt. Een ander groot voordeel is dat er bij Talent Today gewoon erg veel kennis van de markt is, en dat is iets wat ik nooit had verwacht. Er zijn zo veel meer bedrijven waar je kunt solliciteren dan wat je kunt vinden met Google. Talent Today kent die bedrijven en heeft er zelfs contact mee.
Ik kon simpelweg een aantal abstracte wensen aangeven aan mijn toekomstige werkplek en werkzaamheden. Zo wilde ik graag een baan waar iets meer van je gevraagd wordt dan alleen 9 tot 5, waar ik kan werken op projectbasis, ik op intellectueel niveau uitgedaagd wordt en toch goed door kan leren. Deze wensen werden door Talent Today naast mijn profielschets gelegd en binnen 2 weken kon ik op 6 sollicitatiegesprekken als ik dat wilde.
Al na drie gesprekken wist ik zeker dat ik bij twee van de drie bedrijven zou willen werken en gelukkig was dat wederzijds. Ik werk nu bij Everett in Nieuwegein, een system integrator waar ik naast de wensen die ik al had fantastisch voorzien wordt op collegiaal vlak. Een ambitieuze groep professionals waar ik veel van leer en mij prima bij thuis voel.
Bij Everett vond ik al dezelfde flexibiliteit. Zo hebben we tijdens mijn eerste werkdag in overleg besloten dat Enterprise Architectuur het beste bij mij past. Daar is ook het acadamy programma van Everett op aangepast zodat het naadloos aansluit bij mijn leerdoelen. Perfect!
Al met al omschrijf ik Talent Today als mensgericht, professioneel en effectief en ik raad een ieder die zich herkent in mijn achtergrond van harte aan om contact op te nemen.
Carlo Remijnse
Oasen
Tijdens de afstudeerperiode voor mijn opleiding logistiek & economie aan de hogeschool Rotterdam ging ik mij langzamerhand oriënteren op de banenmarkt. Ik wilde graag een baan gaan vervullen bij een wat kleiner bedrijf met maximaal 500 werknemers. Hier heb ik bewust voor gekozen omdat er bij dit soort bedrijven vaak ruimte is om eigen initiatief te tonen en resultaten snel te zien zijn.
Ik had mij in het tweede jaar van de opleiding ingeschreven bij studentenbureau in de hoop dat zij mij een geschikte stageplaats konden aanbieden. Echter had ik hun hulp verder niet nodig omdat ik vrij snel een stageplaats had gevonden. Twee jaar later werd ik gebeld door Barend Nagtegaal met de vraag of ik geïnteresseerd was in een baan als inkoper bij Oasen N.V. in Gouda, het regionale drinkwaterleidingbedrijf. In eerste instantie trok de kant van inkoper mij niet zo erg maar mede door het enthousiaste verhaal van Barend ben ik toch de sollicitatieprocedure ingestapt. Tijdens het eerste gesprek bij TalentToday kwam naar voren dat mijn belangrijkste interesses en drijfveren te vinden waren in het vak van inkoper bij Oasen N.V. Ook Barend was tevreden en stuurde mij de volgende dag naar het bedrijf zelf. Als laatste van drie sollicitanten kwam ik binnen en al snel bleek er een klik te zijn met het bedrijf (in de zin van arbeidscultuur, personeelsopbouw en mogelijkheid tot doorstuderen) alsmede met de functie van inkoper. Na het gesprek van een uur werd mij direct een contract aangeboden.
Inmiddels ben ik werkzaam bij Oasen N.V. en heb het prima naar me zin! Elke dag ga ik weer met plezier naar mijn werk wat voor mij voorop staat, want kwaliteit gaat voor kwantiteit.
