Home » Ons team » Robin Hartlieb

Robin Hartlieb



Functie: Vestigingsmanager Amsterdam

Robin zag op 29 april 1981 het levenslicht in het o zo mooie Alphen a/d Rijn. Na zijn studie Informatica wilde hij zijn inhoudelijke kwaliteiten graag toepassen in een commerciële functie.

Sinds hij in 2006 is gestart als accountmanager bij Studentenbureau heeft hij zichzelf sinds 2007 en 2008 succesvol bewezen als Consultant W&S TalentToday. Nu is Robin eindverantwoordelijk voor de vestiging Amsterdam, waar hij zich zowel bezighoudt met het dagelijks management alsmede het accountmanagement en relatiebeheer van grote prospects. In zijn vrije tijd gaat hij graag op stap en houdt hij van lekker eten en drinken en verder vooral van gezelligheid!

Robin in 5 woorden:

  • Eerlijk
  • Gedreven
  • Kritisch
  • Eigenzinnig
  • Positief

Waarom Robin graag bij TalentToday werkt:

LSG is een unieke club waar iedereen verantwoordelijk is voor het creëren van zijn of haar eigen succes. Hij vindt het heerlijk om een spilfunctie te bekleden en in deze rol kan dat nergens beter. Last, but not least, heeft hij de leukste collega’s van de wereld, welke hij ook veel buiten werktijd ziet.

Overzichten

Vacatures:
- per richting
- per regio

Traineeships:
- per richting
- per regio

Inschrijven

Door je in te schrijven bij TalentToday zet je de eerste stap op weg naar jouw droombaan. Zodra we jouw gegevens hebben ontvangen, gaan onze consultant recruiters op zoek naar dé functie of hét traineeship voor jou!


Inschrijven

Werkervaring

Bekijk alle beschikbare vacatures op basis van jouw werkervaring


0 tot 2 jaar werkervaring 2 tot 5 jaar werkervaring 5 jaar of meer werkervaring

Young professionals Monitor

Uitkomst TalentToday Young professionals Monitor 2009


Starters hebben vertrouwen in toekomst


Starters en Young professionals blijven, ondanks de negatieve berichtgeving in de media, vertrouwen hebben in hun toekomst op de arbeidsmarkt. Bijna 53% van de Young professionals is niet bang voor de gevolgen van de crisis, zij hebben wel degelijk vertrouwen in het vinden van nieuwe banen voor diegenen die zonder zitten. Slechts 5% vreest ontslag. Ook denkt meer dan 80% van de respondenten dat de crisis korter dan 2 jaar zal duren


Lees meer over de Young professionals Monitor …